A saúde mental no serviço público tem ganhado espaço central nas políticas de gestão da Prefeitura de Itabuna. Por meio do diálogo entre o Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), a Secretaria de Gestão e Inovação, o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) e outros setores estratégicos, o município vem consolidando uma agenda permanente voltada ao cuidado psicológico e ao bem-estar dos servidores. 🧠✨ A iniciativa reforça a compreensão de que ambientes de trabalho saudáveis impactam diretamente a qualidade dos serviços prestados à população.
Desde 2024, a gestão municipal desenvolve ações contínuas de promoção da saúde mental no ambiente de trabalho, ampliando o debate sobre prevenção, acolhimento e cuidado. Entre as iniciativas mais recentes está a elaboração de uma apostila sobre riscos psicossociais, que será disponibilizada nos canais oficiais do Município, incluindo o site institucional e as redes sociais. O material tem caráter educativo e preventivo, contribuindo para que os servidores reconheçam sinais de adoecimento emocional e saibam onde buscar apoio. 📘
De acordo com a psicóloga do SESMT, Daniella Campos, promover a saúde mental também significa enfrentar problemas estruturais do ambiente laboral. Nesse contexto, ganham destaque as estratégias de combate ao assédio moral e sexual, além da ampliação dos cuidados psicológicos direcionados aos servidores públicos municipais. A abordagem adotada prioriza a escuta qualificada, a prevenção de conflitos e a construção de relações de trabalho mais respeitosas e humanizadas.
Ainda em 2026, a Prefeitura de Itabuna pretende avançar com a elaboração de uma cartilha de promoção da saúde mental do servidor público municipal, consolidando as ações já em andamento. O tema foi debatido em reunião entre o secretário municipal de Gestão e Inovação, Antônio Calhau, e as representantes do SESMT, Alex Oliveira, Luiza Reis e Daniella Campos. A iniciativa reforça o compromisso institucional com políticas públicas modernas, responsáveis e alinhadas às demandas atuais do mundo do trabalho.
